
キャリアモデル
昇任の流れ
およそ2~3年ごとに異動しながら、職務経験を積んでいきます。
下図は岡山県職員(行政職)の昇任イメージです。
下図は岡山県職員(行政職)の昇任イメージです。

※大学卒業程度採用試験を受験し、22歳で入庁した場合のモデル例です。
※年間給与は、給料・地域手当・管理職手当の12か月分及び期末・勤勉手当を合算した金額です。時間外手当等は含まれていません。
給料・手当
職 種 | 給料月額 |
---|---|
県職員A、警察行政A | 232,100円 |
県職員B、警察行政B、 小・中学校事務職員A・B |
200,500円 |
警察官A | 261,600円 |
警察官B | 232,300円 |
令和7年4月採用者の初任給(給与月額)は上表のとおりです。(令和7年3月1日現在)
扶養手当、通勤手当、住居手当等が条件に応じて支給されます。また、賞与(期末手当、勤勉手当)は6月、12月の年2回支給されます。
※学歴や職歴等により一定の額が加算されます。
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