キャリアモデル

昇任の流れ

およそ２～３年ごとに異動しながら、職務経験を積んでいきます。
下図は岡山県職員（行政職）の昇任イメージです。

※大学卒業程度採用試験を受験し、２２歳で入庁した場合のモデル例です。

※年間給与は、給料・地域手当・管理職手当の１２か月分及び期末・勤勉手当を合算した金額です。時間外手当等は含まれていません。

令和7年4月採用者の初任給（給与月額）は上表のとおりです。（令和7年3月1日現在）

扶養手当、通勤手当、住居手当等が条件に応じて支給されます。また、賞与（期末手当、勤勉手当）は6月、12月の年2回支給されます。

※学歴や職歴等により一定の額が加算されます。

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