多様な働き方

仕事内容

　創業・観光支援やSDGｓの推進、地域の社会課題や環境課題解決などに取り組む部署で、主に自治体との連携に関する業務に携わり、自治体が抱える課題への提案・自治体主催会議に係る調整などを行いました。地域の課題解決のために何ができるのか、行政の目線だけでなく民間企業の視点からアプローチする方法を学ぶことができ、考え方の幅が広がりました。

新人職員から見たトレーナー制度について

【三島】入庁してしばらくは誰に何を聞けばいいかわからず不安でしたが、トレーナーの間野さんがいることで気軽に相談することができました。仕事の進め方や業務に関連する知識などいろいろなことを教えてくださるので、安心して仕事に取り組むことができています。

先輩職員から見たトレーナー制度について

【間野】初めての仕事や環境で、不安なこと、分からないことがあるのは当然だと思うので、相談しやすい雰囲気づくりを心がけています。助言をしたり、進め方を一緒に考えたりすることは私自身の学びにもつながりますし、そのような仕事が上手くいった時はうれしく思います。

新人職員育成制度（トレーナー制度）

　新人職員一人ひとりに対して先輩職員がトレーナーとなり、必要な知識や技能などを実務指導するほか、あらゆる側面からサポートします。

【安部】髙桑さんは積極的に仕事に取り組んでいて、吸収も早く、彼女が日々頑張っている姿や成長していく姿を見るととても励みになります。また、トレーナーをすることで、自分自身の仕事の取り組み方などを見直すきっかけにもなり、私にとっても貴重な体験だと感じています。

【髙桑】入庁したては不安でいっぱいでしたが、トレーナーの安部さんには常に気にかけていただき、分からないことがあれば優しく相談にのってくださるので、安心して仕事に取り組むことができています。頼ることのできる方が身近にいる環境は、とても心強く、ありがたいです。

新人職員育成制度

　新人職員一人ひとりに対して先輩職員がトレーナーとなり、日常業務を通じて必要な知識や技能などについて実務指導するほか、県職員生活をスムーズにスタートすることができるよう、あらゆる側面からサポートします。
　そのほか、職員の経験、職位に応じた民間専門機関による研修を体系的に展開することにより、職員本人が、自身の適性や進みたい道を明確にしながら、キャリア形成を図ることができます。

いつでも相談しやすい 雰囲気作りを心がけています（藤田）

　身近な先輩として、相談しやすい雰囲気をつくるように心がけています。石田さんも、その都度周りに相談するなど積極的な姿勢が身に付いてきていると実感しています。
　私自身も、かつてこの制度で先輩から頂いたアドバイスが、今でも仕事の進め方として役立っており、組織で人を育てるという好循環が作られていると思います。

困った時、すぐに相談できるので 心強いです！（石田）

　入庁したての頃は、業務の進め方など分からないことばかりでしたが、トレーナーの方に相談しやすい環境が整っているので、今では業務や日常生活においての不安を抱えることなく、仕事に取り組むことができています。藤田さんが身近で日々の業務をサポートしてくださるので、とても心強いです。

利用制度の紹介

〔過去に使っていた制度〕
・育児休業
【特別休暇】
・通院休暇
・出産休暇
・育児時間
〔現在使用している制度〕
・家族休暇
・ワーク・ライフ・バランスのための早出遅出勤務
・在宅勤務

現在の仕事内容について

　労働者の労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的とする労働組合を束ねる労働団体と、県との間では、年間を通して、団体からの要請の場などにおいて、意見交換を行っており、私は各団体と県庁内の各部局との間でいろいろな調整業務を行っています。
　この意見交換では、労働者目線からの意見を聞くことができ、県行政は、さまざまな方々の意見を伺いながら行われていることを実感できる非常に大切な仕事だと思っています。

育児体験談

　育児休業中は、児童館や町内の集会所に行き、親子クラブなど地域の方との交流を深めました。そのおかげで、育児中は孤立することなく、まわりの方を頼りながら子育てしていいということを実感できました。子どもが小学生になった今でも、そのつながりは続いています。県職員として地域を知る良い機会になったと思っています。

育児支援等の制度を利用した感想、利用に対する職場の雰囲気・配慮

　利用して良かった制度は早出勤務です。夫が営業職で夜遅いこともあり、夜にする家のことは私がしなくてはならないので、定時より早く退庁できる早出勤務を活用することで夜の時間が確保できるのは非常にありがたいです。
　職場に復帰するとき、一緒に働く保健師の方に相談に乗ってもらいながら仕事と育児をしていました。「今は、子どもとの時間を大事にして。」と声をかけていただいたことで、躊躇することなくお休みを取らせていただき、感謝しています。
　また、今の職場は、子育てをしている方が多く、お互いさまという雰囲気があり、協力しながら楽しく仕事をしています。

仕事と育児を両立する上での心がけ、大事にしていること

　計画的に仕事を行うことと、仕事の進捗状況を職場で共有することに気をつけています。また、イベント等ではチームで仕事をすることがあるので、他の職員も業務計画が立てやすいよう、子どもの学校行事など、私が休む可能性が高い日を早めに課内で共有するよう心がけています。
　育児休業取得対象者の研修で先輩職員が「私も先輩に助けられてきた。助けてもらったことは、のちに後輩にしてあげてほしい。」との話を聞いて安心して復帰できたので、その言葉が引き継がれるよう、私も努めていきたいと思っています。

私の１日

利用制度の紹介

・妊娠障害休暇
　妊娠中の女性職員が妊娠に起因する障害のため勤務することができない場合、原則１４日以内で取得できる休暇です。
・通院緩和休暇（妊産婦の保健指導、健康調査）
　妊娠中の女性職員が通勤に利用する交通機関の混雑の程度その他の金う事情が、母体または胎児の健康保持に営業があると認められる場合、１日を通じて１時間を超えない範囲内で取得できる休暇です。
・産前産後休暇
　出産予定日前８週間目（多胎妊娠の場合１４週間目）に当たる日から、出産の日後８週間目に当たる日までの期間について、特別休暇を取得できます。
・家族休暇（子の看護、学校行事等）
　子供の負傷、疾病、予防接種、学校行事等の場合に取得できる休暇です。
　・中学校卒業までの子が１人いる場合 　　　５日
　・中学校卒業までの子が２人以上いる場合 　６日
　・小学校卒業までの子が２人以上いる場合 １０日
・育児時間
　授乳や託児所への送迎など、子供の保育を行う場合に取得できる時間単位の休暇です。
　・生後１年に達しない子を育てる場合、１日２回×６０分以内
　・生後３年に達しない子を育てる場合、１日２回×３０分以内

・休憩時間短縮
　育児支援等の観点から、休憩時間帯を１時間から４５分とし、終業時刻を繰り上げることができます。
・育児休業
　子が満３歳になるまで、勤務しないことができます。
・部分休業
　子が小学校に就学するまで、１日の勤務時間の一部（２時間未満）を勤務しないことができます。

現在の仕事内容について

　主に災害福祉支援を担当しており、令和６年能登半島地震の発生時は岡山ＤＷＡＴ（災害派遣福祉チーム）や介護職員等の派遣に関する業務に携わりました。
　避難後に体調が悪化し亡くなることを「災害関連死」といいますが、せっかく災害で助かった命を災害関連死から守るために、被災者に福祉的な支援を届けることは非常に重要です。
平時から他部局・他機関との関係づくりを行っているため、様々な立場の人と仕事ができることは大きな魅力です。

育児体験談

　子どもは生後１１ヶ月で保育園に入園したのですが、最初は環境に馴染めず、水分補給や離乳食を拒否し続けたために、慣らし保育に１ヶ月以上かかってしまいました。
　そのような状態で仕事復帰をすることに不安もありましたが、今ではすっかり保育園に慣れ、「お母さんお仕事頑張ってね！帰ったら頭なでなでしてあげるからね！」と頼もしい様子を見せてくれるようになりました。

仕事と育児を両立する上での心がけ、大事にしていること

　子どもの体調不良等で突発的に休んでしまうことがあるので、締め切りのある仕事はその３日前までに仕上げるよう努めています。
　また、子どもが生まれる前と同じレベルの家事を目指すと疲れてしまうので、夫にも頼りつつ、家事はほどほどにして家族団欒の時間を楽しむようにしています。
　子どもが小さいうちは仕事も家事も思うようにはかどらず歯がゆさを感じることもありますが、周りに感謝しながらこの大切な時期を過ごしていきたいと思っています。

私の１日

利用制度の紹介

・健康支援休暇（妊産婦の保健指導、健康調査）
　妊娠中及び出産後の女性職員が、保健指導又は健康診査を受けるために必要な時間について、特別休暇を取得できます。
・出産休暇（産前産後休暇）
　出産予定日前８週間目（多胎妊娠の場合１４週間目）に当たる日から、出産の日後８週間目に当たる日までの期間について、特別休暇を取得できます。
・育児休業
　子が満３歳になるまで、母親･父親のどちらでも取得できます。
・家族休暇（子の看護、学校行事等）
　子供の負傷、疾病、予防接種、学校行事等の場合に取得できる休暇です。
・育児、介護のための早出遅出勤務
　育児支援等の観点から、勤務時間帯を３０分から１時間前後にずらす早出遅出勤務を行うことができます。
・育児、介護のための休憩時間の短縮
　育児支援等の観点から、休憩時間帯を１時間から４５分とし、終業時刻を繰り上げることができます。

現在の仕事内容について

　建築営繕課の主な仕事は、県立の建物や学校などの新築、改修等の設計・工事です。建築職・電気職・機械職が協力しながら、使い勝手がよく、快適に感じられる建物を造ることを目指し、業務を行っています。
　その中で私は、設計・工事等の受注者決定のための入札やその後の契約事務、駐在所などの設計・工事を担当しています。基本的には正解が一つである仕事（入札・契約）と、諸条件を検討し、関係者等と調整しながら、より良い方法をその都度選ぶ仕事（設計・工事）があり、それぞれの特徴にやりがいを感じながら、周囲と協力して、日々の仕事に取り組んでいます。

育児体験談

　育児休業中、平日に散歩することが多く、社会で働く人々を見る機会に恵まれました。
　清掃車の作業員がリズムよくゴミを捌く姿、警察署からパトロールに出かけるパトカーと警察官、サイレンを鳴らしながら出動する消防車や救急車と隊員、工事現場の工事車両などを、子どもが一心に見つめる姿を見て、働く姿はかっこいいものだと感じました。
　また、育児に関連して、役所等で手続きする機会も増え、公務員の丁寧な仕事が、確実に誰かを助けていることを改めて実感しました。

育児支援等の制度を利用した感想、利用に対する職場の雰囲気・配慮

　子どもが三歳になるまで育児休業を取得しました。出産休暇と合わせると三年以上の休みでした。長く仕事を離れることに対し、周囲から心配されましたが、復帰前と同じ仕事で復帰できるよう職場の配慮がありました。
　建築職として培った経験と知識は、休みの間に後退することはなく、復帰後、業務上大きく困ることはありませんでした。
　ただ、子どもや自分の体調不良等により、急な休みを取ることが多く、上司や同僚のフォローのおかげで、何とかなっている状況です。育児に対する気遣いや配慮があり、休みについても理解のある職場だと思います。

仕事と育児を両立する上での心がけ、大事にしていること

　職場の中で、業務予定を共有しています。
　当日の必須業務を明らかにしておき、急な休みの際、他の誰かが業務を滞りなく実施できるように心がけています。

私の１日

利用している制度

・育児休業（R2.12～R3.5）　・家族休暇（子の看護・学校行事等）　・育児時間

現在の仕事内容

　自然環境課自然保護班で、外来種対策の普及啓発などの業務を担当しています。一口に外来種といっても、ヒアリのように海外からの荷物等に混ざって国内に入ってきたものや、アカミミガメのようにペットが野外に放たれたものなど様々で、そういった外来種ごとの特徴を踏まえて、県民の皆さんに注意していただきたいことについて、環境イベントで外来種ブースを設営するなどして情報発信を進めています。

育児体験談

　妻の妊娠が分かったのは新型コロナウイルスの感染拡大が注目され始めた頃で、初めての育児には様々な不安がありました。実際、夜泣きで一晩に何度も起きたり、コロナ禍で子育て関係施設の利用ができないことがあったりと、育児には大変なことも多く、妻一人だけでは育児を乗り切れなかったと思うので、育児休業を取得して本当に良かったと思います。
　まだまだ慣れないことも多いですが、子供の成長を感じる機会も多く、育児で充実した日々を過ごしています。

育児支援等の制度を利用した感想、利用に対する職場の雰囲気・配慮

　育児休業を半年程度取得したいことは、事前に職場に報告していましたが、実際に育児休業に入るのが、業務が多忙な時期と重なってしまいました。それにもかかわらず、上司や同僚からは育児休業の取得を後押ししていただき、とてもありがたかったです。また、育児休業から復帰した際には、業務の引継ぎなどもしっかりとあり、スムーズに業務に取り掛かることができました。

仕事と育児を両立する上での心がけ、大事にしていること

　妻の職場は県外で、在宅勤務制度があるとはいえ、定期的に新幹線で通勤する必要があることから、育児の役割分担には気を付けており、保育園の送迎などのために休暇等の制度を活用しています。
　ただし、制度の活用だけでなく、求められる水準の業務を達成できるよう、仕事の進め方やスケジュール管理、こまめな報告・連絡・相談などには特に注意し、仕事と育児が両立できるように心がけています。

私の１日

志望動機・県職員にした決め手

　前職は小さな職場であったため、人間関係が閉鎖的でした。より多くの人との交流がある仕事がしてみたかったので、転職を決めました。

入庁して予想外だったこと

　時間の融通が利くことです。
　自分で仕事の段取りをつけて、年次休暇や夏季休暇を利用して家族の時間を作ったり、趣味の時間を作ったりと、プライベートの時間も楽しく過ごすことができています。子どもが生まれてからは、育児時間制度を活用して子どもを保育園に送ってから登庁させてもらっています。

岡山県の魅力

　県職員の魅力の１つに、気の合う友人が見つかることがあると感じています。同期はもちろん、年齢が近い人、ライフステージが同じ人、同じ趣味を持つ人等、さまざまな出会いがあります。多くの人との出会いは、仕事でもプライベートでも、充実した生活のひとつの要素になっていると感じています。

受験を考えている人へのメッセージ

　転職をするという決断に至るまでには、さまざまな不安や迷いがあるかもしれません。特に、今の仕事をこなしながら転職をされる場合であれば、かかる労力も大きなものになります。
　それでも、県職員への転職は労力に見合うリターンが得られます。皆さんの新しい挑戦を応援しています。

志望動機・県職員にした決め手

　前職では、岡山県内の一部のエリアを中心に仕事をしていましたが、岡山県全域を盛り上げられる仕事をしたいと感じるようになり、岡山県庁を志望しました。また、子どもが小さかったため、家庭と仕事の両立がしやすい環境で働きたいとも考えており、岡山県庁は、家族休暇や育児休暇等の福利厚生が充実していた環境であったことが、転職の決め手となりました。

入庁して予想外だったこと

　公務員の仕事は、決まりきった仕事を淡々とこなしていくイメージでしたが、実際は、様々なアイディアや工夫が求められる仕事だったことに驚きました。部署や業務内容によるかもしれませんが、どうすれば、県民のみなさまにとってより良い事業となるか、上司や先輩職員の方、時には外部団体の方々とも相談しながら業務を進めていっています。

岡山県の魅力

　岡山県は交通の便が良いので、中四国エリアだけでなく、関西方面などにも気軽に足を運べるのが魅力だと思います。また、県内には、後楽園や美観地区などの観光名所が多くあり、それぞれの地域に魅力が詰まっています。私自身、県職員になってから初めて行った地域もありますが、業務を通じて岡山県の新しい一面を知ることができるのが楽しみです。

受験を考えている人へのメッセージ

　県の業務は多岐に渡り、大変だと感じる場面もありますが、その反面、今まで気づけなかった岡山の魅力を知ることができる仕事でもあり、そして岡山をより良く、より活気のあるものにできる仕事だと感じています。業務で困った時には、周りの上司や先輩職員が助けてくれる、安心して働ける環境だと思いますので、ぜひ一緒に岡山県を盛り上げていきましょう。

志望動機・県職員にした決め手

　建設コンサルタントに勤務していた時は長く県外で働いていましたが、平成30年に発生した西日本豪雨災害を契機に、岡山県で安全安心な社会資本整備に携わりたいと思うようになりました。
　転職先として、地域のために働ける公務員が良いと考え、その中でも規模が大きい仕事ができる岡山県職員を志望しました。

入庁して予想外だったこと

　分からないことがあれば先輩職員が丁寧に指導してくれるなど、職場内の育成環境が良いと感じました。

岡山県の魅力

　関西や四国へのアクセスが良く、交通の便が良い県であると感じています。

受験を考えている人へのメッセージ

　転職希望の方々は日々の仕事と勉強の両立は大変だと思いますが、体調に気をつけて頑張って下さい。

志望動機・県職員にした決め手

　学生時代に西日本豪雨を経験し、インフラ整備の重要性を強く感じました。インターンシップを通じて色々な企業や官公庁の仕事を知る中で、事業の企画から設計、工事、維持管理と全ての面に携われることに魅力を感じ、岡山県職員になりたいと思うようになりました。今では、自分が担当したインフラ施設が県民生活の向上につながっていると実感でき、仕事のモチベーションになっています。

入庁して予想外だったこと

　入庁前は漠然とデスクワークが多いイメージでしたが、実際には県民の方からの要望に対応したり、多くの工事や業務の発注・監督を行ったりと想像よりも多くの業務があると感じました。工事が始まると現場に行くことも多く、工事業者や建設コンサルタントの方と意見を出し合いながら、より良い施工方法を考えています。1１年目から工事を担当するなど若手職員も主体的に働くことができます。また、班で仕事をするので日頃の情報共有はもちろん、分からないことなどは先輩に聞きやすく働きやすい環境です。

岡山県の魅力

　学生時代を県外で過ごしたことで、岡山県の魅力を再確認しました。中四国地方の交通の要衝であり、自分が担当する事業を通じて、地域が抱えている課題を解決できることにやりがいを感じています。近年、岡山県出身のスポーツ選手や芸能人など多方面で活躍する人をみかけ、私も仕事を通じて岡山県の発展や魅力の発信に貢献したいと強く感じています。

受験を考えている人へのメッセージ

　就職活動中は迷ったり悩んだりすることがたくさんあると思います。しかし、自分の頑張りは自分自身が一番知っていると思います。自分を信じて最後まで頑張ってください。
県職員は県内全域を広く視野に入れて仕事をすることができます。内容も多種多様で、あなたに合った仕事がきっと見つかるはずです。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。

志望動機・県職員にした決め手

　広い地域での健康づくりや病気の予防、回復にかかわる活動に携わりたいと思い、県の保健師を志望しました。岡山県での大学生活と新型コロナウイルス感染症拡大が重なり、より一層病気にならないための働きかけや地域づくりの必要性を感じたことが、県保健師を志望する決め手となりました。

入庁して予想外だったこと

　想像していたよりも家庭訪問などで事務所外に出る機会が多い事に驚きました。実際に地域で生活をしている方々と接しながら、地域での健康づくりや予防活動が行えることにやりがいを感じています。また、地域住民の皆様がとても温かい事も印象的でした。地域住民の温かい雰囲気に触れる中で気持ちが和らぎ、自分の仕事に対するやる気の向上にもつながっています。

岡山県の魅力

　地域ごとに様々な特色がある事が大きな魅力です。交通機関が整っている一方で、自然が豊かでゆったりと生活をすることもできます。気候にも恵まれており、過ごしやすい環境で仕事だけでなく充実した趣味の時間を過ごすことができます。

受験を考えている人へのメッセージ

　業務が多岐にわたり大変なこともありますが、地域に出向き様々な出会いを重ねる中で地域の良さや魅力を感じることが出来ます。皆さんとも一緒に働き、魅力を共有できることを楽しみにしています。

志望動機・県職員にした決め手

　地元である岡山県のために何かできればという思いから岡山県職員を志望しました。優しい先輩方や上司の方に支えていただきながら、毎日様々なことを吸収できるよう頑張っています。

入庁して予想外だったこと

　一つの課の中でも班によって多種多様な業務があり、時には自分が担当していることとは異なる事業に携わることもあります。そのように幅広い業務を経験することで、自身の成長につながっていると感じています。

岡山県の魅力

　岡山市内は特に交通アクセスが良く、職場の周りにもたくさんの飲食店があり、とても働きやすく通いやすい環境だと思います。また、県内各地には観光名所が多数あり、それぞれの地域を訪れるたびに新たな発見があることも大きな魅力だと思います。

受験を考えている人へのメッセージ

　県職員になると業務を通して様々な人と関わり、協力して仕事を進めていくことになります。私も初めは不安でいっぱいでしたが、周りの方に助けていただきながら楽しく働けています。みなさんと一緒に働けるのを楽しみにしています。

志望動機・県職員にした決め手

　民間企業と公務員、大学進学先の関東圏と地元の岡山とのどちらで就職するかをかなり迷っていたのですが、さまざまな分野の仕事を経験できることと、公務員になるなら子どもの時からの思い入れがより強い岡山県で働きたいと考えたことが決め手で、岡山県職員を目指しました。

入庁して予想外だったこと

　岡山県庁が担う仕事の幅広さに驚きました。
　大学時代、帰省の際によく利用していた岡山桃太郎空港も岡山県が管理していることを全く分かっておらず、空港の運営や利用促進等を行う航空企画推進課があることも、配属されて初めて知りました。
　また、事務職では、決められたデスクワーク以外を行うイメージがあまりなかったのですが、県外・海外出張やイベント従事、外部の方と協力して仕事を進めることも多く、仕事の状況が日々変わり続けることも意外でした。

岡山県の魅力

　どこへ行くにも交通アクセスが良く、気軽に出かけられるところが魅力的です。旅行やお出かけが好きな方であれば、交通アクセスの良さは特に実感できるかと思います。

受験を考えている人へのメッセージ

　私はまだ異動を経験したことがないのですが、岡山県庁は２～３年ごとの異動で全く異なる業務を行う職員が多いからか、困っている時に助けてくれたり、教えてくれたりする先輩や上司が多い職場だなと思っています。
　試験勉強など大変だとは思いますが、適度に息抜きをしつつ頑張ってください！

志望動機・県職員にした決め手

　大学時代に県外で生活をしてみて、岡山県の住みやすさを再確認し、自然と岡山県内で就職しようと考えるようになりました。県内の民間企業を経験した後、地域に関わる多種多様な業務に携わることができる県職員に興味を持ち志望しました。

入庁して予想外だったこと

　異動によって、本当に全く違う分野の仕事を担当することです。私は１部署目では職員の給与に関する業務、現在の２部署目では狩猟免許や鳥獣の保護・管理に関する業務を担当しています。最初は変化にとまどうこともありましたが、日々新しい知識を吸収しながら仕事ができる点に魅力を感じます。未知の分野にも挑戦することができるので、自分の成長にもつながると思います。

岡山県の魅力

　交通の便が良いので、県外にも手軽に行けるのが良いなと感じています。また県内各地には観光名所がたくさんあり、地域それぞれに魅力があるのも面白い点です。私自身、県職員になって初めて行った地域もあるので、今後も業務等を通じて様々な角度から地域の魅力を発見していくのが楽しみです。

受験を考えている人へのメッセージ

　Uターン就職について迷われている方もいるかと思いますが、今後どのような社会人生活を送りたいか、しっかりとイメージを持つことが大切だと思います。試験勉強など準備することが多く大変かと思いますが、適度に息抜きしながら頑張ってください。一緒に働けることを楽しみにしています。

志望動機・県職員にした決め手

　今後も持続可能な県にしていくためには、子供たちの存在がとても大きいと考えています。教育に関わる学部で学んだ経験から、教育現場を支え、学校を取り巻く環境を変えていけないだろうかと考えたため、行政の道を選びました。また、学校に関することだけではなく、地域の繁栄も子供たちの成長には大きく関わってくると考えているため、地方創生といった観点からみても、幅広い地域・幅広い職種のある県職員になりたいと思いました。

入庁して予想外だったこと

　入庁するまでの間に説明会に参加し、働く職員の方々から話を聞いていたのですが、入庁後、その方と実際に仕事でかかわることになった時には、あの時の！という驚きがありました。
　県職員を受験するにあたり調べていた職種はほんの一部であり、配属されてみると同期が色々なところで働いているので、職種・、職場の幅広さを実感しています。

岡山県の魅力

　私の職場では年休をとりやすいように、月に１度いつ年休を取るかということを紙媒体で希望を出せる制度が確立されていました。そのため、取っていいだろうかと気を遣わず平日に休みを取ることができ、自分のプライベートの時間を充実させることができています。岡山市内に住んでいるため、どこへ行くのもアクセスが良く趣味の旅行にも行きやすい環境なので、今後もたくさん行きたいです！

受験を考えている人へのメッセージ

　どのような仕事を選ぶかという決断は、悩むことも多いと思います。県職員はどういう職場や地域に配属されるかわからず不安なこともあると思います。しかし、配属された場所でしか経験できない仕事や人との関わりがあるという点を、自分の成長につなげられたら良いなと私は考えています。
　ぜひ皆さんも岡山県職員として働く姿を想像してみてください！

志望動機・県職員にした決め手

　大学生活を岡山県で過ごし、岡山県の気候、食、自然等に惚れました。学生時代は民間企業、他団体も受験していましたが、「岡山県のことをより深く知りたい、岡山県の良さを周りにもっと知ってほしい」と思ったことがきっかけで岡山県職員を志望しました。

入庁して予想外だったこと

　周りの人との関わりが想像していたより多く驚きました。勝英地域事務所は同年代の職員が多く、仕事でもプライベートでも仲良くしています。仕事では分からないことを気軽に聞くことができるので、とても心強いです。プライベートではSUPやキャンプなどに出かけることもありますし、この前はワールドカップの応援で一緒に盛り上がりました！職員同士のつながりが深く、何でも相談できるというところは同期や同年代の職員が多い県職員の大きな魅力だと思います。

岡山県の魅力

　季節ごと、地域ごとで特色が大きく異なる「食」が大きな魅力だと思います。休日は新しく買った愛車でドライブしながら、美味しいものを探し求めて県内をうろうろしています。特に美作地域のジビエ料理は絶品で、ジビエのBBQや牡丹鍋は何度食べても、また食べたくなる不思議な魅力があります（特に鹿肉がおススメ）。岡山県は、それぞれの地域にそれぞれの魅力が溢れている、とても素敵な場所だと思います。

受験を考えている人へのメッセージ

　試験勉強は、先も見えず不安もあるかと思いますが、時には、勉強だけではなく旅行をしたり、新たなことにチャレンジしたりしてみてください。また、他団体や民間企業などを見てみるのも良いかと思います。それらの様々な経験が、岡山県職員として働く中で大きな力になってくれるはずです。皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています！